Meta, Zuckerberg'in “verimlilik yılını” kutlamasıyla 10.000 kişiyi daha işten çıkaracak

 Fazla işe alındıktan sonra Zuckerberg, personel kesintilerinin ona "daha yalın olmanın daha iyi olduğunu" öğrettiğini söylüyor."

Meta CEO'su Mark Zuckerberg (sağda) Aralık ayında San Jose, Kaliforniya'daki federal mahkemeden ayrıldı. Federal Ticaret Komisyonu tarafından açılan bir antitröst davasında ifade verdikten sonra 20 Aralık 2022.

CEO Mark Zuckerberg, personele bugün bir notta verdiği demeçte, Meta'nın 10.000 çalışanı daha işten çıkarmayı planladığını ve 5.000 açık rolü doldurmaya çalışmayı bırakacağını söyledi.

Facebook, İnstagram ve WhatsApp sahiplerinin operasyonlarında iyileştirmeler yapmak için ilk iki paragrafı kullanan Zuckerberg, "Meta'nın Verimlilik Yılı Güncellemesi" başlıklı notu kullandı. Üçüncü paragrafta, notu okuyan çalışanlar, önümüzdeki aylarda 10.000'inin işini kaybedeceğini öğrendi.

Zuckerberg, "Genel olarak, ekip büyüklüğümüzü yaklaşık 10.000 kişi azaltmayı ve henüz işe almadığımız yaklaşık 5.000 ek açık rolü kapatmayı bekliyoruz" diye yazdı.

Bugünün haberleri, Meta'nın 11.000 çalışanı hedef alan önceki işten çıkarma turunun açıklanmasından üç ay sonra geliyor. Meta'nın Kasım ayında açıklanan işten çıkarmalar öncesinde 87.000'den fazla çalışanı vardı ve bu kesintilerin çoğu henüz şirketin 4. Çeyrek 2022 kazanç raporuna yansıtılmadı. Her iki işten çıkarma turu tamamlandığında, Meta yaklaşık 66.000 çalışana düşmelidir.

Bugünün Zuckerberg işten çıkarma notunun ilk cümlesi, "Meta, insan bağlantısının geleceğini inşa ediyor ve bugün bunu yapmamıza yardımcı olacak Verimlilik Yılımızla ilgili bazı güncellemeleri paylaşmak istiyorum." Örgütsel verimliliği artırmak, geliştirici verimliliğini ve araçlarını önemli ölçüde artırmak, dağıtılmış işi optimize etmek, gereksiz süreçleri çöp toplamak ve daha fazlasını yapmak için birkaç paralel iş akışını tanımlamaya devam etti."

Meta, 2022'nin 4. Çeyreğinde 32,2 milyar dolar gelir ve 4,7 milyar dolar net gelir bildirdi. Tüm yıl için gelir 116,6 milyar dolar ve net gelir 23,2 milyar dolardı.

Zuckerberg: "Yalın daha iyidir”

Bugünün notunda Zuckerberg, Kasım 2022 personel kesintilerinin ona "daha yalın olmanın daha iyi olduğunu öğrettiğini söyledi."

"Geçen yıl işgücümüzü azalttığımızdan beri şaşırtıcı bir sonuç, birçok şeyin daha hızlı gitmesidir" diye yazdı. "Geçmişe bakıldığında, daha düşük öncelikli projelerin dolaylı maliyetlerini hafife aldım... Daha yalın bir kuruluş en yüksek önceliklerini daha hızlı yerine getirecektir. İnsanlar daha üretken olacak ve çalışmaları daha eğlenceli ve tatmin edici olacak. En yetenekli insanlar için daha da büyük bir mıknatıs olacağız. Bu nedenle Verimlilik Yılımızda, yinelenen veya daha düşük öncelikli projeleri iptal etmeye ve her organizasyonu mümkün olduğunca yalın hale getirmeye odaklanıyoruz."

Zuckerberg, daha fazla verimlilik iyileştirmesinin daha fazla personel kesintisi gerektireceğini belirttikten sonra şunları yazdı:

İşte beklemeniz gereken zaman çizelgesi: Önümüzdeki birkaç ay içinde kuruluş liderleri, kuruluşlarımızı düzleştirmeye, daha düşük öncelikli projeleri iptal etmeye ve işe alım oranlarımızı düşürmeye odaklanan yeniden yapılanma planlarını açıklayacak. Daha az işe alımla, işe alım ekibimizin boyutunu daha da küçültmek için zor bir karar verdim. İşe alım ekip üyelerine yarın etkilenip etkilenmediklerini bildireceğiz. Nisan ayı sonlarında teknoloji gruplarımızdaki yeniden yapılanmaları ve işten çıkarmaları ve ardından Mayıs ayı sonlarında iş gruplarımızı duyurmayı bekliyoruz. Az sayıda durumda, bu değişikliklerin tamamlanması yıl sonuna kadar sürebilir. Uluslararası takımlar için zaman çizelgelerimiz de farklı görünecek ve yerel liderler daha fazla ayrıntıyla takip edecek.

"Bu zor olacak ve bunun etrafında bir yol yok. Bu, başarımızın bir parçası olan yetenekli ve tutkulu meslektaşlarımıza veda etmek anlamına gelecektir "diye yazdı Zuckerberg. İşten çıkarmalardan sonra Meta, "her grupta işe alım ve transfer donmalarını kaldıracak" diye yazdı.

Zuck'un pandemi harcamaları geri tepti 

Kasım 2022 işten çıkarmalarını açıkladığında Zuckerberg, harcamaları artırma konusundaki önceki kararının düşündüğü gibi karşılığını vermediğini ve gelir tahminlerinin düştüğünü söyledi. Pandemi başladığında, "Yatırımlarımızı önemli ölçüde artırma kararını verdim" diye o sırada personele bir not yazdı. "Maalesef bu beklediğim gibi olmadı. Çevrimiçi ticaret yalnızca önceki eğilimlere geri dönmekle kalmadı, aynı zamanda makroekonomik gerileme, artan rekabet ve reklam sinyal kaybı gelirimizin beklediğimden çok daha düşük olmasına neden oldu. Bunu yanlış anladım ve bunun sorumluluğunu alıyorum."

Zuckerberg, Meta şimdi "mühendislerin diğer rollere daha optimal bir oranına dönmeye odaklanıyor" diye yazdı. Bir Wall Street Journal raporunda, "yeni işten çıkarma turlarının mühendislik dışı rolleri özellikle sert bir şekilde etkilemesi muhtemel ve kesilecek projeler arasında Meta'nın donanımı ve metaverse bölümü olan Reality Labs'taki çalışmalarda bulunan bazı giyilebilir cihazlar yer alıyor."

Meta, bugün düzenleyici bir dosyalamada, 2023 yılının tüm giderlerinin artık "daha önce 89-95 milyar dolardan düşürülerek 86-92 milyar dolar aralığında olmasının beklendiğini" söyledi. Bu, bu işten çıkarmaların ve diğer maliyet düşürme önlemlerinin beklenen etkisini içerir ve tesis konsolidasyon ücretleri ile kıdem tazminatı ve diğer personel maliyetleri ile ilgili yaklaşık 3-5 milyar dolarlık yeniden yapılandırma maliyetlerini içerir."

Zuckerberg, işten çıkarmaları aylar öncesinden duyurduğunu çünkü bir önceki turdan sonra, "herhangi bir yeniden yapılanma planında daha erken şeffaflık istediğinize dair geri bildirim duyduk." Bugünkü notta kıdem tazminatını detaylandırmasa da, Meta'nın "insanları daha önce sahip olduğumuz şekilde destekleyeceğini" söyledi." Önceki işten çıkarma turunda işçilere, şirkette her yıl için 16 haftalık temel ücret artı iki hafta, altı aylık sağlık sigortası ve kalan tüm tatil süreleri için ödeme dahil olmak üzere kıdem tazminatı beklemeleri söylendi.

"Yeni ekonomik gerçeklik uzun yıllar devam edecek”

Zuckerberg, Meta için finansal görünümün yakın zamanda önemli ölçüde iyileşmesini beklemiyor. "Bu noktada, bu yeni ekonomik gerçekliğin uzun yıllar devam etmesi ihtimaline kendimizi hazırlamamız gerektiğini düşünüyorum" diye yazdı. "Daha yüksek faiz oranları ekonominin daha zayıf çalışmasına, daha jeopolitik istikrarsızlığın daha fazla oynaklığa yol açmasına ve artan düzenlemenin daha yavaş büyümeye ve artan inovasyon maliyetlerine yol açmasına yol açıyor."

Ancak Meta'nın "geleceğe yoğun yatırım yapmamızı sağlayan ve aynı zamanda her takımı daha verimli yönettiğimiz sürece sürdürülebilir sonuçlar sağlayan bir finansal plan oluşturduğunu" da sözlerine ekledi." Zuckerberg, hala "metaverse'i inşa etmeye" kararlı olduğunu ve Meta'nın "en büyük tek yatırımının yapay zekayı ilerletmek ve onu ürünlerimizin her birine inşa etmek olduğunu" söyledi."

"Endüstrimizin şimdiye kadar gördüğü en dönüştürücü teknolojilerden bazıları üzerinde çalıştığımıza inanıyorum... Meta evreni inşa etme ve yeni nesil bilgi işlem platformlarını şekillendirme konusundaki öncü çalışmalarımız, sosyal bağlantının geleceğini tanımlamanın da merkezinde yer alıyor "diye yazdı.

Zuckerberg uzaktan çalışmayı da yeniden düşünüyor. Bugünün notunda, bir ofiste en az biraz zaman geçiren çalışanların, yalnızca uzaktan çalışan insanlardan daha iyi bir iş çıkardığını yazdı:

Performans verilerini erken analiz etmemiz, Meta'ya şahsen katılan ve daha sonra uzaktaki veya yüz yüze kalan mühendislerin, uzaktan katılan insanlardan ortalama olarak daha iyi performans gösterdiğini göstermektedir. Bu analiz ayrıca, kariyerlerinin başlarında mühendislerin haftada en az üç gün takım arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha iyi performans gösterdiğini göstermektedir. Bu daha fazla çalışma gerektirir, ancak hipotezimiz, kişiye güven inşa etmenin hala daha kolay olduğu ve bu ilişkilerin daha etkili çalışmamıza yardımcı olduğudur.

Meta, Zuckerberg'in şu anda "bunu daha fazla anlamaya ve insanların etkili bir şekilde çalışmak için gerekli bağlantıları kurmasını sağlamanın yollarını bulmaya odaklandığını yazdı. Bu arada, hepinizi meslektaşlarınızla şahsen çalışmak için daha fazla fırsat bulmaya teşvik ediyorum."