Kadının istihdamı, yöneticinin yaptığı ilerlemelerle ilgili şikayetin araştırılmasının ardından sona erdi.
Tik Tok, hızla büyüyen sosyal medya platformundaki çalışma kültürüyle ilgili uzun süredir devam eden endişeleri vurgulayarak, Londra'daki bir üst düzey yöneticiye yönelik cinsel taciz ve taciz iddialarını yanlış kullanmakla suçlanıyor.
Tiktok'ta onunla birlikte çalışan dört kadına göre, tiktok'un İNGİLTERE e-ticaret stüdyosu operasyonlarının eski başkanı Steve Ware, uygulamada içerik oluşturan etkileyiciler de dahil olmak üzere genç kadın personele ve müşterilere uygunsuz cinsel yorumlar ve ilerlemeler kaydetti.
Ware, Financial Times'a aleyhindeki tüm iddiaların “yanlış" olduğunu söyledi.”
Eşya ile ilgili sorunlar, üst düzey personele yönelik resmi İK şikayetlerini ele almadaki başarısızlıklarla ilgili önceki iddiaları ve Çin'in bytedance'ına ait kısa biçimli video uygulamasında çalışma kültürüyle ilgili endişeleri takip ediyor.
FT geçen yıl Tiktok'un Avrupa e-ticaret ekibine liderlik eden Joshua Ma'nın bir akşam yemeğinde personele “kapitalist olarak” doğum iznine “inanmadığını” söylediğini bildirdi. Annem vahiyin ardından görevinden istifa etti, ancak şirkette kaldı.
Kimliğini korumak için Sarah dediğimiz bir kadın, 2021'in sonlarında ve 2022'nin başlarında patronu Ware ile bir dizi üzücü karşılaşmanın ana hatlarını çizdi. FT, Sarah ve Ware arasındaki mesajları, TikTok ile iletişimlerini ve hikayesinin yönlerini doğrulayan arkadaşlarıyla olan mesajlarını inceledi.
Sarah, davranışın Ware tarafından ofiste, iş etkinliklerinde, mesai saatleri dışında gönderilen mesajlar üzerinden defalarca önerilmeyi ve iki uygunsuz dokunma örneğini içerdiğini söyledi. Sarah, kendisini güvensiz hissettiğini ve onunla yalnız odalarda mahsur kaldığını, bir keresinde onu öpmeye çalıştığını ve başka bir vesileyle “kıçını tokatlamakla tehdit ettiğini" söyledi.”
2022'nin başlarında Sarah, şirket şikayeti araştırırken onu derhal ücretli askıya alan Ware'in yöneticisi Patrick Nommensen ile sorunu gündeme getirdi.
Nommensen, FT tarafından gözden geçirilen dahili bir mesaja göre, Sarah'dan soruşturma hakkında kendisiyle veya şirketin etik görevlisiyle iletişim kurmak için yalnızca dahili sistemlerde oturum açmasını istedi. Sarah, soruşturmaya yaklaşık 30 ekran görüntüsü ve hesabını destekleyebilecek beş kişinin bir listesini sunduğunu söyledi.
Ware, soruşturma sonuçlanmadan önce tiktok'tan istifa etmiş ve Eylül 2022'de şirketten ayrılmıştı.
FT tarafından görülen bir mektuba göre Tiktok'un soruşturması, Ware'in tacizle ilgili davranış kurallarının gerisinde kalan uygunsuz yorumlar ve mesajlar yaptığı iddiasını onadı. Ancak TikTok, bu örneklerin Sarah ve Ware'in “rızaya dayalı romantik bir ilişkiye girmeden önce gerçekleştiğini bulduğunu da sözlerine ekledi.”
Sarah, Ware ile rızaya dayalı bir ilişkisi olduğunu reddeder ve sonuçtan şok olduğunu ve üzüldüğünü söyledi. TikTok, ona böyle bir ilişkiye dair herhangi bir kanıt sunamadığını da sözlerine ekledi. Ware, Sarah ile rızaya dayalı bir ilişki içinde olmasının onun pozisyonu olup olmadığına dair yorum taleplerine yanıt vermedi.
Soruşturmanın sonucundan sonra, Sarah'nın belirli süreli iş sözleşmesi bir aylık bildirimle feshedildi. "Ayrıldığını fark ettiler ve artık Tiktok'a kötü yansımadı" diye ekledi. “Hiçbir sonuç almadan altı ay bekletildim... Adalet bulamadım.
"Bir şey söylersem işimi kaybetmekten korkuyordum... ve sonunda [olan buydu] ”diye ekledi.
TikTok, Sarah'nın soruşturma sırasında süresi dolacak olan belirli süreli bir danışmanlık sözleşmesiyle işe alındığını söyledi. İstihdamı bu tarihin ötesine uzatıldı ve soruşturma sona erdiğinde sözleşmesinin sona erdiğini de sözlerine ekledi.
“Bu şikayet yapılır yapılmaz, gerçekleri belirlemek için 10 farklı tanıkla görüşme de dahil olmak üzere kapsamlı bir soruşturma başlattık. Yanıt olarak uygun adımları attığımızdan eminiz ”dedi.
FT tarafından görüşülen diğerleri de Ware'in suistimalinden şikayet etti. Bu kadınlardan ikisi, şirketin Eşya soruşturmasıyla ilgili olarak tiktok'un etik sorumlusu ile kişisel deneyimlerini paylaştıklarını söyledi.
TikTok ile çalışan harici bir şirkette çalışan bir kadın, Ware'in ondan bir ofiste oral seks istediğini ve başka bir durumda “elbiselerini çıkarmak istediğini" söyledi.”
İki kadın tarafından onaylanan diğer olaylarda Ware, genç kadın çalışanlarla cinsel "çay poşeti" eylemini tartıştı ve ayrı ayrı cinsel yaşamlarını sordu.
Facebook, İnstagram ve YouTube gibi sosyal medya rakiplerine meydan okumaya çalışırken, TikTok personel tabanını hızla genişletirken Eşya ile ilgili sorunlar ortaya çıkıyor.
Toplamda beş eski çalışan, ft'ye İNGİLTERE ve Avrupa ofislerindeki organizasyonda cinsel taciz yaşadıklarını veya şahsen tanık olduklarını söyledi. İNGİLTERE ve Avrupa, tiktok'un ABD'den sonraki en büyük pazarları olarak kabul ediliyor ve 2021'deki gelirinin 800 milyon dolardan fazlasını oluşturuyor.
Bu kişilerden biri, iş toplantılarında tişörtünü iki kez çıkaran ve böylece çıplak göğüslü olan bir içerik denetleme merkezinin yöneticisi hakkında şikayette bulunduklarını söyledi. Bu kişi, aynı yöneticinin kadın kıyafetlerinin çok açıklayıcı olduğunu öne sürdüğünü ve yönettiği daha genç meslektaşlarının cinsel yaşamları hakkında yorumlarda bulunduğunu ekledi.
Çalışan, kendisi ve konuyla ilgilenen bir İK yöneticisi şikayetin yapılmasından kısa bir süre sonra ayrıldığı için soruşturmanın hiçbir zaman sonuçlanmadığını söyledi. Yönetici, TikTok tarafından farklı bir rolde çalışmaya devam ediyor. TikTok, yöneticinin bir keresinde tişörtünü çıkardığını belirlediğini ve şimdi FT'NİN konuyu gündeme getirmesinin ardından konuyla ilgili bir iç soruşturma açtığını söyledi.
İki eski çalışan, iş için seyahat ederken düzenli olarak karşı cinsle daire paylaşmalarının beklendiğini ve bunun da istenmeyen cinsel iletişim kültürünü sürdürdüğüne inandıklarını söyledi.
TikTok, ”İşyerimizde her türlü taciz tamamen kabul edilemez ve mümkün olan en güçlü disiplin cezasıyla karşılanacaktır" dedi. “Bu nitelikteki her türlü şikayetin ortaya çıkarılması, araştırılması ve eyleme geçirilmesi sürecimizin titizliğinden tamamen eminiz.”