The New York Times'ın bildirdiğine göre Twitter'ın şu anda 2.000'den az çalışanı var.
The New York Times'ın bildirdiğine göre, başka bir işten çıkarma turu kalan personelin yüzde 10'unu azaltırken daha fazla mühendis, ürün yöneticisi ve veri bilimcisi Twitter'da. Konuya aşina olan birden fazla kaynak, Times'a 200 çalışanın etkilendiğini söyledi.
Cumartesi gecesi -tıpkı Twitter'ın Kasım ayındaki işten çıkarmalarında olduğu gibi- bazı çalışanlar, kurumsal e-posta hesaplarından ve dizüstü bilgisayarlarından aniden çıkış yaptıklarında işlerini kaybetmek üzere olduklarını keşfettiler. Şimdi 2.000'den az çalışan kaldığı tahmin ediliyor.
Financial Times'ın bildirdiğine göre, etkilenenler arasında Twitter CEO'su Elon Musk'ın Twitter 2.0 vizyonunu coşkuyla benimseyen ve o kadar sert olduğunu kanıtlayarak Twitter Payments'ın genel müdürü olan Esther Crawford da var. Kasım ayında Musk, personele daha fazla işten çıkarma planı olmadığını söyledi ve Twitter'ı iflas etmekten kurtaracak ürün olarak platformda eşler arası ödemeleri ve e-ticareti destekleyecek bir ürün olan Twitter Payments'a işaret etti. Times'ın bildirdiğine göre, Twitter Payments ekibi şimdi 30 kişilik bir personelden sekizin altına düştü ve Twitter'ın para mücadelesi sürerken ürünün hâlâ en önemli öncelik olup olmadığı belirsizliğini koruyor.
Ars, yorum yapmak için hemen Twitter'a veya Crawford'a ulaşamadı.
Bir zamanlar eski bir Twitter kıdemli çalışanı tarafından "kaçakçı" olmakla eleştirilen Crawford, "bu kadar çok gürültü ve kaosun içinden inşa ettiği için ekiple derinden gurur duyduğunu" tweetledi. Ayrıca, "Twitter 2.0'da her şeyi yaptığımı izlemenin en kötü sonucu, iyimserliğimin veya sıkı çalışmamın bir hata olduğudur" dedi.
Twitter'ın toplu işten çıkarmalarından etkilenen personel tarafından birkaç dava açıldı. Bu eski çalışanlar, kendilerine alacaklarından daha az kıdem tazminatı teklif edildiğini iddia ediyorlar. Crawford ve Haraldur Thorleifsson da dahil olmak üzere en son işten çıkarmalardan etkilenen yöneticiler için vaat ettikleri kıdem tazminatı paketleri daha da yüksek. Times, çok pahalı olduklarını bildirdi, kıdem paketlerine neyin dahil olduğunu bilen kaynaklar, Twitter'a onları kadroda tutmaktansa onları işten çıkarmanın daha pahalıya mal olabileceğini düşünüyor.
Dava açan eski personel, işten çıkarmalar sırasında Twitter'ın kadınlara, aile iznine ayrılanlara ve engelli kişilere orantısız bir şekilde ayrımcılık yaptığını iddia ediyor. Twitter, şimdiye kadar bu davaların çoğunu mahkemeden uzaklaştırmayı ve şirketle bireysel tahkime götürmeyi başardı.
Musk, erişilebilirlik ekibinin işten çıkarılması nedeniyle ateş altında
Twitter Cumartesi günü bu en yeni işten çıkarma turunu duyurmadan hemen önce, Senatör Ed Markey (D-Mass.) Cuma günü Musk'a bir mektup göndererek Musk'ı önceki işten çıkarmalar sırasında tamamen kesilen erişilebilirlik ekibini yeniden işe almaya çağırdı.
Bu ekip daha önce, bir emojiden bir reklama kadar her şeyi "bir tür engeli olan" "dünya çapında yaklaşık bir milyar insan" için daha erişilebilir hale getirmeye yönelik içgörüleri paylaşmak da dahil olmak üzere, engelli kişiler adına Twitter deneyimlerini iyileştirmeyi savundu.
Markey, Musk'ın geçen yıl Twitter'ın erişilebilirlik ekibini görevden alma kararının ve son zamanlarda Twitter'ın uygulama programlama arayüzüne erişim için ücret alma kararının, birçok kullanıcının bağımlı olduğu özellikleri ortadan kaldırdığını söyledi. Bu, resimlere otomatik alternatif metin eklemeyi ve Twitter Alanlarında otomatik olarak altyazı oluşturmayı içerir.
Markey, Musk'a sonuçların "yıkıcı" olduğunu söyledi. Erişilebilirlikle ilgili sorunlar söz konusu olduğunda Twitter'ın hiçbir zaman mükemmel bir iş çıkarmamasına rağmen, Musk altında daha da kötüye gittiğini iddia etti.
Markey, "Liderliğiniz altındaki tüm bu değişiklikler, engelli insanların ihtiyaçlarının hiçe sayıldığına işaret ediyor" diye yazdı. "Sonuç olarak, engelli Twitter kullanıcıları platformu kullanmaya devam etme yeteneklerini sorguluyor ve birçoğu zaten tamamen bıraktı."
Markey, Twitter'ın erişilebilirlik ekibini neden ortadan kaldırdığını açıklaması, Twitter'ın ekibi yeniden işe alma taahhüdünde bulunup bulunmadığını doğrulaması ve Twitter'ın kullanıcılar tarafından bildirilen gözden kaçan ihtiyaçları nasıl karşılayacağını ana hatlarıyla belirtmesi için Musk'a 17 Mart'a kadar süre verdi.
Markey, "Twitter'ın erişilebilirlik ekibini derhal eski durumuna getirmenizi ve erişilebilirliği desteklemek için gerekli tüm adımları atmanızı tavsiye ediyorum" diye yazdı.